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2019-09-19 18:45:20

发布时间-|:2019-09-19 18:45:20

  任何单位和个人对公示的企业持有异议的,请在公示日内以书面形式(注明通讯地址和联系方式)向我局提出。第三章评选程序第九条“盐田杰出人才奖”候选人推荐采取单位推荐或同行专家推荐方式。由招聘单位审核考生提供的材料,判定是否符合应聘条件。评选工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。第二章推荐条件第五条“盐田杰出人才奖”被推荐参加评选者必须遵纪守法,具有良好职业道德,并在近5年取得以下业绩之一:(一)获得省级以上科技奖项,并由此为我区取得显著经济效益或社会效益,或在科学领域产生较大影响。用人单位提出“盐田杰出人才奖”推荐人选,在盐田区政府在线网站()和所在单位公示7天,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供被推荐人个人业绩证明材料。第十六条“盐田杰出人才奖”评选和管理经费由区财政列入区委组织部部门预算。(七)在经济和社会发展的其他领域,积极进行创造性劳动,取得具有重大影响的创新成果,为我区创造出显著经济效益或社会效益。  根据面试结果等额确定体检人选,面试结果和体检人员名单将于面试结束之后2个工作日内在深圳市罗湖区电子政务网站公布。第八条有下列情形之一者,不得推荐参加本奖评选:(一)被判处过刑罚,或受纪律、监察部门审查并被给予严重警告以上处分。

第十三条区委组织部应就提名人选名单在征询区纪检监察部门意见后,通过媒体向社会公示(涉密人员除外),公示时间为7个工作日。拟聘人员与事业单位订立3年以上聘用合同,试用期约为3个月。第四条区委组织部负责“盐田杰出人才奖”评选工作的组织实施。试用期包括在岗位聘用期限内。

原则上一个系统或单位推荐的人选不超过3人。

推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。现将初审通过的企业技术改造项目补贴资助项目在区工业和信息化局网站予以公示,向社会广泛征求意见。经公示无异议的“盐田杰出人才奖”提名人选,由区委组织部报区政府审定,颁发证书和奖金。第十五条“盐田杰出人才奖”奖金从盐田区“人才发展专项资金”中支出。单位推荐程序如下:1.推荐。

  根据面试结果等额确定体检人选,面试结果和体检人员名单将于面试结束之后2个工作日内在深圳市罗湖区电子政务网站公布。

二、进度安排(一)发动阶段(2019年6月30日前)区人才工作局负责制定评选工作方案,报区委组织部审定后,发布《关于开展第四届“盐田杰出人才奖”评选活动的通知》,并做好评选工作各项准备事宜;区委宣传部负责评选活动在各类媒体平台的广泛宣传推广工作,使评选活动的目的意义、条件要求、方法程序家喻户晓;区工业和信息化局、区科技创新局、区人力资源局、区文化广电旅游体育局负责在辖区产业园区和各企业进行广泛宣传动员,扩大本次活动在企业(行业)的知名度和影响度,动员符合条件的企业人才积极参与;区教育局、区卫生健康局负责在教育、卫生系统广泛进行宣传动员,扩大本次活动在教育、卫生系统的知名度和影响力,动员符合条件的人才积极参与;各街道、区直各单位、驻盐各单位、区属各企业负责在本单位、本系统开展大力宣传,动员符合条件的机关及企事业单位人才参与申报。

第十一条区委组织部会同区有关部门组织专家评委会。

  我局受理异议的科室:产业资金科。

  四、考试  (一)方式和内容。

(二)评选阶段(2019年7月1日-10月15日)1.人选推荐(2019年7月1日-7月31日)“盐田杰出人才奖”分单位推荐和同行专家推荐两种方式。

各单位要高度重视、周密准备、通力协作、务求实效。

第八条有下列情形之一者,不得推荐参加本奖评选:(一)被判处过刑罚,或受纪律、监察部门审查并被给予严重警告以上处分。

“盐田杰出人才奖”评选是我区年度人才工作重要任务,是发现人才和激励人才的有力举措,是宣传我区人才政策和杰出人才的良好机会。附件2

第二条盐田区政府设立“盐田杰出人才奖”,对在我区科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献、创造出显著经济或社会效益的专业人才进行奖励。(四)有其他违反法律法规行为。

各单位、各系统要坚持公正、公平、公开的原则,积极推荐、严格把关,确保评选各个流程环节程序严谨,规范透明,把真正符合条件的杰出人才推荐上来。

  拟聘人员名单将在深圳市罗湖区电子政务网站公布,公示时间为7日。

  根据应聘人提供的资料和资格审查结果,确定面试人员名单。